Einsatzort
Jobart
Tätigkeit
Ausbildung
Geschlecht
Dauer
Alter
Gehalt
Bayreuth, 95444
Festeinstellung
IT / Telekommunikation
keine Angaben
m/w
unbefristet
keine Altersbeschränkung
zur Verhandlung
Branche
HQ Stadt
Straße
Kontakt
Telefon
Fax
Internet
Altstadt
keine Angaben
Personalabteilung
keine Angaben
keine Angaben
keine Angaben
keine Angaben
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können. Stellenbeschreibung Die Herausforderung Unterstützung in der technischen Marktkommunikation (EDIFACT) nach den Vorgaben der Bundesnetzagentur Erstellung und Bearbeitung von Testfällen, sowie Analyse der Testergebnisse Erstellung fachlicher Anforderungen an IT-Systeme Analyse, Konzeptionierung sowie Dokumentation von Wechselprozessen mit anderen Marktpartnern des deutschen Energiemarktes Eigenständige Bearbeitung fachlicher Fragestellungen einschließlich Erstellung aussagekräftiger Präsentationen Selbständige Durchführung von QS-Maßnahmen sowie des bereichsübergreifenden Wissenstransfers Erweiterung von QS-Maßnahmen zur permanenten Erhöhung des Automatisierungsgrades Ein Background, der überzeugt Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbareAusbildung Erfahrung in der Strukturierung und Mitarbeit von Projekten sowie Verständnis für Prozesse und Herausforderungen von Unternehmen im digitalen Wandel Kenntnisse über XML und SQL sowie erste Erfahrung mit SAP Systemen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer strukturierten, ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Energie, um sich neue Themen zu erschließen Überdurchschnittliches Organisations- und Koordinationsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit mit Kommunikationsstärke Ausgezeichnete Deutsch- (C1) und sichere Englischkenntnisse (B2) runden das Profil ab Ein Umfeld, das begeistert Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur Vielfältige Lern- und Weiterbildungsangebote , Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.
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